Ne rade dozivotno već samo dok im istekne sadasnji ugovor. Od dana kad taj zakon stupi na snagu svaki novi ugovor je po novom zakonu. Dvije ili tri rabote (ne znam tacno kako je predvidjeno) na odredjeno vrijeme znaci da vise ne moze biti tako nego ili na neodredjeno ili nikakav ugovor. Ako se poslodavac "prevari" pa da sljedeću potpise na odredjeno ona je automatski na neodredjeno i to je sve prosto ka pasulj.