Originally Posted by
Vidocq
Zanima me koja su prava garantovana radniku koji ima ugovor na odredjeno vrijeme.
Konkretno, ako radnik ima ugovor, npr. do 31.12.2012. a poslodavac mu iz nekog razloga da otkaz 31.10.2012., ima li radnik pravo na isplatu zarada koje su mu predvidjene do kraja ugovora?
... ako je otkaz zbog nemarnosti radnika na radnom mjestom ili ga poslodavac šalje da putuje 200 km od mjesta u kom živi da bi ga se otarasio onda nema nikakvu obavezu prema njemu a ako je otkaz zbog viška radnika ili zamjene postojećeg imaš pravo na tužbu
Reply With Quote
Bookmarks