Results 1 to 12 of 12

Thread: Ugovor o radu

  1. #1
    Join Date
    Aug 2007
    Posts
    2,489
    Thanks Thanks Given 
    2
    Thanks Thanks Received 
    7
    Thanked in
    7 Posts

    Default Ugovor o radu

    Primjetio sam u firmi da ima par zaposlenih kojima su istekli ugovori o radu. I to su istekli evo ima pola godine, a doprinosi su redovno uplacivani.

    Zna li ko koje su opcije sad, moraju li se prijaviti od datuma isteka ugovora na neodredjeno, ili im se moze formalno dati otkaz, pa im upisati staz u radnu knjizicu, i onda ih ponovo prijaviti?

  2. #2
    Join Date
    Feb 2004
    Posts
    884
    Thanks Thanks Given 
    23
    Thanks Thanks Received 
    11
    Thanked in
    8 Posts

    Default

    Sve zavisi u kojoj firmi radis, može jednostavno da se napise novi ugovor samo se stavi datum koji vama odgovara...
    A ako je ugovor o radu na neodredjeno vrijeme, onda ga nije potrebno ni produziti jer ne postoji datum do kojeg vazi....zato se i zove "neodredjeno vrijeme"..

  3. #3
    Join Date
    Aug 2007
    Posts
    2,489
    Thanks Thanks Given 
    2
    Thanks Thanks Received 
    7
    Thanked in
    7 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by DadoMonte View Post
    Sve zavisi u kojoj firmi radis, može jednostavno da se napise novi ugovor samo se stavi datum koji vama odgovara...
    A ako je ugovor o radu na neodredjeno vrijeme, onda ga nije potrebno ni produziti jer ne postoji datum do kojeg vazi....zato se i zove "neodredjeno vrijeme"..
    E ovako, ugovori su ovog tipa:

    ugovor je zakljucen 20.06.2009. na sest mjeseci, dakle svi su na odredjeno vrijeme.

    Sad, ako sam te dobro shvatio ja mogu napisati novi ugovor, i staviti da je ugovor na recimo 15 mjeseci, jel tako?

    Da li je problem sto je u poreskoj predat ugovor na kojem pise 6 mjeseci, tj da li neko to kontrolise?

  4. #4
    Join Date
    Dec 2006
    Posts
    11,452
    Thanks Thanks Given 
    1,907
    Thanks Thanks Received 
    5,151
    Thanked in
    1,776 Posts

    Default

    Ja mislim da moras prvo napisat rjesenje o raskidu pa onda novi ugovor na određeno.

  5. #5
    Join Date
    Oct 2009
    Posts
    4,100
    Thanks Thanks Given 
    103
    Thanks Thanks Received 
    10
    Thanked in
    8 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by Brent1986 View Post
    E ovako, ugovori su ovog tipa:

    ugovor je zakljucen 20.06.2009. na sest mjeseci, dakle svi su na odredjeno vrijeme.

    Sad, ako sam te dobro shvatio ja mogu napisati novi ugovor, i staviti da je ugovor na recimo 15 mjeseci, jel tako?

    Da li je problem sto je u poreskoj predat ugovor na kojem pise 6 mjeseci, tj da li neko to kontrolise?
    tačno tako, prvo rješenje o prestanku radnog odnosa koje zajedno sa odjavama osiguranja (obrazac JPR) nosiš u poresko.. poslije novi ugovor i nove prijave na osiguranje..

  6. #6
    Join Date
    Aug 2007
    Posts
    2,489
    Thanks Thanks Given 
    2
    Thanks Thanks Received 
    7
    Thanked in
    7 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by kimi pg View Post
    tačno tako, prvo rješenje o prestanku radnog odnosa koje zajedno sa odjavama osiguranja (obrazac JPR) nosiš u poresko.. poslije novi ugovor i nove prijave na osiguranje..
    znaci kimi, prije li nego odem u poresko, da im napravim umjesto starog ugovora koji je bio na 6 mjeseci od 20.06.2009., novi ugovor na 21 mjesec koliko je proslo do danas, kako bih pokrio taj period ako slucajno dodje inspekcija?

  7. #7
    Join Date
    Oct 2009
    Posts
    4,100
    Thanks Thanks Given 
    103
    Thanks Thanks Received 
    10
    Thanked in
    8 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by Brent1986 View Post
    znaci kimi, prije li nego odem u poresko, da im napravim umjesto starog ugovora koji je bio na 6 mjeseci od 20.06.2009., novi ugovor na 21 mjesec koliko je proslo do danas, kako bih pokrio taj period ako slucajno dodje inspekcija?
    ne!! taj stari ugovor ostaje, na osnovu njega doneseš rješenje o prestanku r.o. i sa odjavama osiguranja, u poresko! zaključiš radnu knjižicu i onda ispočetka.. novi ugovor za 15 ili koliko već mjeseci, nove prijave osiguranja u poresko i otvaraš radnu knjižicu..

  8. #8
    Join Date
    Aug 2007
    Posts
    2,489
    Thanks Thanks Given 
    2
    Thanks Thanks Received 
    7
    Thanked in
    7 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by kimi pg View Post
    ne!! taj stari ugovor ostaje, na osnovu njega doneseš rješenje o prestanku r.o. i sa odjavama osiguranja, u poresko! zaključiš radnu knjižicu i onda ispočetka.. novi ugovor za 15 ili koliko već mjeseci, nove prijave osiguranja u poresko i otvaraš radnu knjižicu..
    Maltretiram te malo, ali mi nije jasno da li da ga odjavim na dan 20.12.2009. kad mu je i istekao taj ugovor o radu?

  9. #9
    Join Date
    Oct 2009
    Posts
    4,100
    Thanks Thanks Given 
    103
    Thanks Thanks Received 
    10
    Thanked in
    8 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by Brent1986 View Post
    Maltretiram te malo, ali mi nije jasno da li da ga odjavim na dan 20.12.2009. kad mu je i istekao taj ugovor o radu?
    dan odjave na JPR obrascu, mora biti dan kad mu je prestao radni odnos po osnovu ugovora o radu..

  10. #10
    Join Date
    Aug 2007
    Posts
    2,489
    Thanks Thanks Given 
    2
    Thanks Thanks Received 
    7
    Thanked in
    7 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by kimi pg View Post
    dan odjave na JPR obrascu, mora biti dan kad mu je prestao radni odnos po osnovu ugovora o radu..
    da mi nece praviti problem u poreskoj jer je proslo godinu dana od isteka ugovora?

  11. #11
    Join Date
    Oct 2009
    Posts
    4,100
    Thanks Thanks Given 
    103
    Thanks Thanks Received 
    10
    Thanked in
    8 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by Brent1986 View Post
    da mi nece praviti problem u poreskoj jer je proslo godinu dana od isteka ugovora?
    ne bi trebalo,ali svakako drugačije ne možeš!
    nama ne prave probleme.. ali mi smo dio državne uprave..

  12. #12
    Join Date
    Aug 2007
    Posts
    2,489
    Thanks Thanks Given 
    2
    Thanks Thanks Received 
    7
    Thanked in
    7 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by kimi pg View Post
    ne bi trebalo,ali svakako drugačije ne možeš!
    nama ne prave probleme.. ali mi smo dio državne uprave..
    e pa lako je tebi da pricas

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Similar Threads

  1. Zakon o radu ne odgovara poslodavcima
    By autodijagnostika in forum Ekonomija
    Replies: 62
    Last Post: 31-05-11, 14:19
  2. demokratski iskorak ili greska na radu
    By dukacrmnicanin in forum Budućnost Crne Gore
    Replies: 16
    Last Post: 17-12-10, 18:23
  3. Nezgoda na radu :)
    By bojankov in forum Sve i svašta
    Replies: 10
    Last Post: 31-03-10, 21:17
  4. zakon o radu
    By pilicius in forum Sve i svašta
    Replies: 1
    Last Post: 09-07-09, 12:04
  5. Budvani na prinudnom radu
    By Bunny Rabbit in forum Primorski
    Replies: 27
    Last Post: 10-01-05, 20:42

Bookmarks

Bookmarks

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •