Koliko ja znam Leka nije predsjednik nijednog od tih udruzenja. A da je ljigav, ljigav je do bola.
Sent from my Redmi Note 2 using Cafe Del Montenegro mobile app
Ali, druze, kad imas istu stranku na vlasti 25 godina i izglede da ostane na vlasti jos 250, koja je mogucnost da XY firma presusi?
Koliko ja znam Leka nije predsjednik nijednog od tih udruzenja. A da je ljigav, ljigav je do bola.
Sent from my Redmi Note 2 using Cafe Del Montenegro mobile app
Tehnoput, npr, dislikes this. Jedna firma jednog lika bude zamijenjena drugom firmom drugog lika. Nije svako u Gazdinoj milosti sve vrijeme i dovijeka. I ne radi se sve na najvišem nivou, osim Gazde postoje i gazde za pojedine oblasti i u pojedinim institucijama.
Ima neko Udruženje trgovine u okviru Privredne komore ili tako nešto. Znam da sam čitao da je Lekić bio predsjednik toga prije nekog vremena. Mada ne pratim redovno šta se dešava, moguće da informacija nije svježa.
Last edited by NHM; 05-04-17 at 11:47.
- .- - .- - .- - .. .-. .- -- --- ... -. .--- .. -.-. .... .- .-. ..
Odje svako misli da treba biti minimum direktor, da vrijedi vise, da zaradjuje pet puta manje nego sto bi trebao, da je prepametan. Uporedjujemo se sa najbogatijim drzavama svijeta, ideal nam je par skandinavskih drzava, Svajcarska i Njemacka.
Svako je preponosan, a sa druge strane smo nezasiti, halapljivi i lakomi. Sujetni smo do srzi, ne trpimo uvrede, a sa druge strane prihvatamo pomoc ako je to u nasem interesu.Nerealni smo, nemamo predstavu o realnosti.
To je odlika mladih naroda, a svi narodi na Balkanu su relativno mladi narodi.
Crnogorci su bolesno ambiciozan narod. U takvom okruzenju je tesko raditi. Podjednaka je tu krivica i vlasnika kapitala i obicnih radnika. Treba nam vise skromnosti i skrusenosti.
Ovdje dodjes na obicni salter, pa te docekaju sa " e sad si moj, ima da te unistim". Salterski radnik je sebi vazan, misli da je izabrani covjek koji treba da vlada drzavom, ali eto trenutno radi na salteru jer ga je sistem unistio. I tako redom sva zanimanja.
Niko se ne smije na ulici, svi su namrsteni i spremni za fight ili svadju.U Africi se ljudi smiju i radosni su, iako su gladni.
Jedno pitanje ljudi, ima jedan moj drug situaciju. Dao je otkaz napustio, potpisao papire za sporazumni raskid ugovora odradio full mjesec i dodje danas plata kad ono uplatili mu 140€ manje? Sta raditi kakve su mu opcije kome se zaliti?
ПОДГОРИЧКА БУДУЋНОСТ !
Do tada je firma razradila i podmazala siru mrezu.
Nek provjeri papir koji je potpisao, obichno je jedna od stavki ovo sto pomenuh. Takodje, ako je kao kod vecine "na ruke" dobijao dio/sve, tj. nema papira kojim bi dokazao zakidanje (ili bilo koju drugu stvar), opet mrka kapa.
><
Ne kažem da će se izgubit likovi kojima se firma gasi, ali neće zarađivat onoliko koliko su navikli. Obično su radnici ti koji su ga ugasili jer gazda uvede stečaj, a dugovi se isplaćuju od imovine firme koja je mizerna jer se d.o.o osnovaju sa minimalnim kapitalom od jedan euro.
- .- - .- - .- - .. .-. .- -- --- ... -. .--- .. -.-. .... .- .-. ..
Iz mog iskustva sa crnogorskim poslodavcem iz finansijskog sektora, i kao neko ko sada radi za strance u istom tom sektoru, mogu da napravim paralelu. Pri tome, uzmite u obzir da se ja nisam formirala u nasem sistemu, pa mi je mozda zbog toga i bilo teze da razumijem CG poslodavca.
Meni je najvise smetalo to sto su mi dozvoljavali da napredujem samo do unaprijed definisanih granica, po mom misljenju iz straha da ne "preteknem" nadredjenog i samim tim ne trazim povecanje plate (DO NOT!). Hijerahija je bila izuzetno izrazena, prvo direktor pa 30 stepenica unazad svi ostali. Ti svi ostali bilo su poprilicno izjednaceni, iako je njihov doprinos poslu bio apsolutno nejednak. Direktor nije znao da prepozna ko zaista radi, i pravog radnika nije znao da nagradi (motivacija, sta to bjese?). Sve je to bilo upakovano u jednu oblandu "timskog rada" i "jednakosti", sto nije ni malo prijatno cuti kada znas da ti izgaras od posla, dok tvoj "jednaki" kolega cita koja ce se boja cipela nositi sledece zimske sezone. Ja sam ukapirala da ne pirpadam tamo posle manje od godinu dana, kada sam trazila direktoru da razgovaramo, nakon cega sam cekala mjesec dana da me pozove na sastanak, na kome me je odrzao svoj monolog. A da ne pricam tek o izrazenoj sujeti direktora, to sam samo u Crnoj Gori vidjela.
Iako sam bila nezadovoljna, motivisala sam sebe da marljivo radim i da uvijek maksimalno odradjujem svoje zadatke, sto se ispostavilo izuzetno ispravnim. Kao rezultat, preuzeo me novi poslodavac stranac, koji ima potpuno suprotnu logiku poslovanja od prethodnog i koji koristi moje potpune potencijale, a proporcionalno sa time me i placa.
Ja se nadam i duboko vjerujem da nikad vise necu raditi u Crnoj Gori. To bih jedino prihvatila u slucaju da ja postanem poslodavac, jednog dana...
Ne predajte se i radite na sebi, svom znanju i vjestinama i sigurna sam da cete isplivati iz zabokrecine, koja se nazalost uvukla u svim porama CG drustva.
Non sum uni angulo natus: patria mea totus hic mundus est.
moje iskustvo... a radio sam svasta... ako moze da te j***, razbice te. Drzave hvala bogu nemamo, moj zadnji posao u cg, radio sam kao programer u jednoj lokalnoj firmi, minimalac na banku, ostatak na ruke (plus je plata bila presmijesna kad se uporedi s okruzenjem), par puta se uvodila radna subota jer eto tako se moze (koja nije bila placena) i jos mi se vlasnik iznenadio kad sam dao otkaz, on je mislio da je bio fer prema meni, da bih emigrirao u inostranstvo gde sam se nadao da ovoga valjda nema.
Takodje mogu da vam kazem da sam kao imigrant i u tom inostranstvu radio po 12 (nekad 14) sati dok nisam sredio papire i sve sto treba,a onda se radilo 4 dana nedeljno za par puta vecu platu od CG Moj savet... bezite odavde (il skidajte ova *****)
Ih, kako bi @AltaMarea88 da gazduje nad ovom robovskom radnom snagom što se muči za 300 eura...kako kaže Fokner "Nije lako crvu. Radi svaki dan u nedelji po vrelom suncu, po kiši lijepom vremenu. Niti ima trema da zasjedne i posmatra kako rastu dinje, a i subota za njega nema nikakvog značaja..."
Ali ne bi ovđe da radi....
Baš danas nešto razmišljam jer sam u procesu konkurisanja na nekih desetak oglasa (često kad me zovnu povodom razgovora, a ponekad i na samom razgovoru, ne mogu da se shetim za koje radno mjesto sam konkurisao...), razmišljam, kažem, i na neki način bi bolje bilo da sam se rodio neđe u Africi ili Bliskom istoku...bar bih imao tu šansu da pobjegnem u Njemačku, možda da radim, a možda da samo shedim u stan koji mi država plaća, plodim svoje tri žene, ne radim ništa i uživam u socijalnoj pomoći.
Sent from my Redmi Note 2 using Tapatalk
If there's two things that I hate-
It's havin' to cook, and tryin' to date...
Tesko je biti poslodavac i coek. Tesko.
"Vidiš li: svet pun sebe grca -
Očiju punih, prazna srca."
Istina bgm!
Haha.
Srećom ne radim više kod privatnika (evo koju godinu) a nijesam ni poslodavac (bar ne još)
Ali je situacija jako loša.
Radio sam 10 godina kod privatnika i to je teror bio uglavnom.
No najviše zavisi od toga kako se postaviš i koliko znaš.
Mada momčić od 19-20 godina koji realno nema iskustva i koji se loše postavi mora nosit "metlu" i trpjet dobro dok ne "ispeče" zanat.
Nije lako bgm.
Obično su većina ovih "privatnika" prošli ovu golgotu pa misle da treba i njihovi radnici kroz to da prolaze pa se iživljavaju kako im se ćefne.
Ni mi iz IT sektora nijesmo u nešto boljem položaju.
Nakače ni: Video nadzor, GPS, servis mobilnih, TV-a, klima i svega što na struju radi i to sve za jednu platu.
No može im bit pa onda čine što oće.
Kapetane, nema potrebe iz više razloga vjeruj mi
@bojankov
Đe si to radio, u igraonicu?
Sent From My Galaxy S7
War. War never changes.
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
Bookmarks