Svjedoci smo toga da je u proteklih nekoliko godina nastala ustaljena praska suludih oglasa za slobodna radna mjesta.
Suludih u smislu toga da su se neki od njih oglušuli o većinu normi koje propisuju oglašavanje slobodnih radnih mjesta u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o državnim službenicima i namještenicima drugim podzakonskim aktima.
Zgranut sam prije svega oglasima koji dolaze i Uprave za kadrove i oglasima za potrebna radna mjesta u državnim organima, javnim preduzećima i organima lokalne samouprave.
Da krenemo prvo od postupka oglašavanja.
Da bi starješina državnog organa donio odluku o zasnivanju radnog odnosa u državnom organu neophodno je, prije svega, da budu ispunjeni sljedeći zakonski uslovi, i to:
- da je konkretno radno mjesto utvrđeno aktom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta državnog organa;
- da postoji slobodno radno mjesto u organu;
- da državni organ ima obezbijeđena potrebna finansijska sredstva.
Nevjerovatno je, možemo reći, da se gotovo svaki drugi oglas odnosi na radno mjesto koje je već pokriveno a oglas je čisto postavljen kako bi se radniku produžio radni odnos na novi period.Što dovodi u zabludu kompletnu javnost, prvenstveno lica koja konkurišu na to radno mjesto.A takav oglas je direktno u sukobu sa članom 17 Zakona o državnim službenicima i namještenicima.
Dalje, Rok za podnošenje prijava na javni oglas ne može biti
kraći od osam ni
duži od 15 dana od dana objavljivanja javnog oglasa.
A ja nisam mogao vjerovati kada sam vidio da neki oglasi traju samo 1 dan! Samo 1 dan! Dalja priča povodom ovog je suvišna.
Sljedeće, a tiče se stručnog ispita.Šokiran sam bio kad sam saznao da su odbacivali prijave ljudi koji nijesu poloižili državni ispit! Kada se jedan građanin informisao povodom tog pitanja kod konkretnog lica koje je dalo oglas, ono mu je reklo da se ne može prijaviti na oglas bez stručnog ispita bez obzira što ispunjava sve druge potrebne uslove, pa čak i više od toga! Gdje opet vidimo zvjersko kršenje zakona jer je članom 41 Zakona o državnim službenicima predviđeno da ga službenik može položiti i nakon dobija zvanja ali u roku od godine dana.
A sada ću reći nešto što se tiče oglasa za radna mjesta i u javnom i u privatnom sektoru.
Svjedoci smo monstruozni oglasa kojim se krše ne samo osnovna prava Ustavom zagarantovana na rad i slobodnog zapošljavanje, već i onih ljudski koji ugrožavaju naše dostojanstvo i čast kao ljudskog bića.
1.Oglasi koji brutalno diskriminišu starije osobe gdje se JAVNO I SVJESNO pravi diskriminacija po osnovu godina starosti! Neke od prvih stavki koje možemo naći u skoro svakom oglasu tiču se godina starosti koje se često kreću samo u granicama od 20 pa do samo 35! Gdje lice koje traže zaposlenje često dobija hladan tuš kada se informiše o tome preko broja postavljanog u oglasu kada mu poslodavac jasno i glasno potvrdi da je to tako i da na taj oglas nema šta tražiti!
2.Nerealni uslovi koji su potrebni da bi kandidat konkurisao za radno mjesto.Gdje se traže znanje više stranih jezika, dobrog poznavanja rada na računaru, više komunikativnih i poslovnih vještina i sve to za radna mjesta poput čistačice, vozača ili prodavačice!
3.Često se za oglasa na radnim mjestima gdje bi po sistematizacija sasvim bila dovoljna i srednja škola određene struke, traži 6. stepen obrazovanja pa čak i nekada zvanja magistra, čisto da bi se kandidat mogao prijaviti za posao kancelarijskog paper pushera.
S pravom možemo biti ogorčeni na ovakvo postupanje poslodavaca u našoj državi.Postupanja koja se kose sa zdravim razumom i osnovnim ljudskim pravima.
Bookmarks